為促進新員工深入了解公司企業文化，企業理念，更好的融入工作崗位。 2020年5月9日，山東聚力焊接材料有限公司2020年第一期新進人員自薦暨精益管理培訓會在公司職工活動中心二樓隆重舉行。

本次會議由山東聚力焊接材料有限公司副總經理、辦公室主任許慧敏主持。公司董事長、總經理孟波、常務副總陳玉剛等公司班子成員、各部門中層副職以上干部以及來自公司六大部門的7名新入職員工出席了本次會議。

新進員工自薦會是公司人才戰略和梯隊化建設實施的重要載體，自2019年實施以來，已成功舉辦了兩期，方式新穎、效果顯著。為新員工提供了一個全方位、多角度、立體式的模式來感受企業文化，融入公司氛圍。最終達到新員工迅速轉變角色、順利適應工作崗位的目的。

新人自薦會利用參觀產品展廳、聽取企業發展史和產品介紹的方式讓7名新員工對聚力公司有了初步的了解，并通過公司宣傳片的觀賞，更加直觀和深入的了解、認識公司，感受公司深厚的企業文化底蘊。在座談環節中，7名新員工紛紛表示要努力抓住公司提供的施展才能的機會，同時也激勵自己在工作崗位上努力實現自我價值，積極進取，做到與公司同步發展。

最后公司董事長、總經理孟總做出了重要講話，孟總指出：企業目前處于快速發展時期，隨著日照廠區的投產建設，正是需要大量人才的關鍵當口，企業賞識人才、重用人才，希望新進入公司的同志能夠不負眾望，盡快轉變角色，迅速適應，敢于擔當，同時降低姿態，加強學習，踏踏實實從身邊的每一件小事做起，快速成長為公司發展的中流砥柱。

隨后，大會進行了第二部分：精益項目管理培訓，自2019年以來，公司大力推進精益管理項目落地，成果顯著，效果明顯，車間現場有了質的提升和改善，使我們的車間管理者進一步了解了精益管理流程和標準，強化了管理意識。首先，各車間展示了近段時間的整改成果，大家進行了學習、討論、借鑒，隨后共同學習了新的精益管理相關知識。

      通過精益生產管理工作的推進，各車間、部門提供一個比較有效的系統處理與改善途徑，車間管理逐漸趨于規范化，標準化，使公司向現代化管理企業邁進。